Самопрезентация. Как вести себя на интервью?

Небольшая самопрезентация — хороший старт для интервью, который позволяет работодателю собрать ключевую информацию о кандидате.

Когда собеседующий просит соискателя рассказать о себе, тем самым он помогает ему раскрыться и снизить стресс от интервью: на знакомую тему говорить всегда проще.

 Такое начало помогает выстроить коммуникацию. Кроме того, интервьюер оценивает, как себя держит кандидат в незнакомых обстоятельствах, насколько способен выделить главное, не вдаваясь в лишние подробности. На этом этапе работодатель обращает внимание на личность и характер претендента, его мотивацию и самооценку.

 Но это лишь первые косвенные маркеры, которые помогают интервьюеру понять, как вести дальнейшую беседу, где задать уточняющие вопросы и копнуть глубже.

 Практика самопрезентации полезна и для соискателя. Во-первых, рассказ можно подготовить заранее. Во-вторых, он поможет сразу сделать акцент на достижениях и пояснить потенциально проблемные места: почему вы ушли с прошлой работы или часто меняли компании.

 В рамках реализации проекта "Профуспех" с его участниками тренинговое занятие провела педагог-психолог Виктория Пархоменко.

 Полученный результат порадовал всех: готовое презентационное интервью и первый опыт самопрезентации.